崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門日常運營與團隊管理
2、IT設(shè)備及耗材的選型、采購，以及供應(yīng)商和通信運營商的溝通協(xié)調(diào)
4、IT服務(wù)工單的派發(fā)、跟蹤與閉環(huán)管理
5、上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)的配置與維護
6、網(wǎng)絡(luò)防火墻策略設(shè)置與安全管理
7、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計與持續(xù)優(yōu)化
8、組織并推動ERP系統(tǒng)相關(guān)培訓(xùn)工作
9、部門管理制度的制定與執(zhí)行監(jiān)督
10、配合開展IT類項目的審計支持工作
11、統(tǒng)籌對接其他部門的IT需求并推動落地

任職要求：
1.具備較強的邏輯分析能力與實際問題處理能力；
2.熟悉IT基礎(chǔ)設(shè)施運維，掌握操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)配置及常見故障排查方法；
3.具有良好的協(xié)作意識，能高效進行跨部門溝通與協(xié)調(diào)；
4.對信息技術(shù)有強烈熱情，主動學(xué)習(xí)并跟進新技術(shù)發(fā)展；
5.具備扎實的項目管理基礎(chǔ)，能夠科學(xué)規(guī)劃并推進IT項目實施