職位信息

1. 負(fù)責(zé)擬定各崗位人員的培訓(xùn)方案，統(tǒng)籌安排各項培訓(xùn)課程及相關(guān)活動；
2. 落實并跟進(jìn)既定培訓(xùn)計劃的實施，保障一線員工掌握所需技能與知識；
3. 定期開展溝通復(fù)盤，及時反饋門店人員培訓(xùn)進(jìn)展，并優(yōu)化日常培訓(xùn)執(zhí)行策略；
4. 按周期進(jìn)行門店巡查，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時溝通并反饋處理；
5. 定期向上級匯報門店運(yùn)營情況，并撰寫相應(yīng)的工作總結(jié)報告；
6. 保持與同級及上級管理團(tuán)隊的良好溝通與協(xié)同配合；
7. 整理歸集培訓(xùn)相關(guān)資料，完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計與歸檔，維護(hù)并更新培訓(xùn)管理系統(tǒng)。

崗位要求:
1. 能夠獨(dú)立完成PPT制作，熟練操作各類辦公軟件；
2. 具備出色的表達(dá)能力，邏輯清晰，擁有獨(dú)立授課的能力；
3. 性格積極外向，擅長人際交流，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干；
4. 熱衷于培訓(xùn)講師崗位，具備終端門店工作經(jīng)驗或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。