崗位要求：
1、根據各階段催收策略，以電話溝通方式執行催收任務，推動客戶按時履行還款義務；
2、結合逾期客戶實際狀況實施分類管理，及時上報催收過程中遇到的各類問題；
3、跟蹤逾期案件進展，收集并整理客戶相關資料，定期開展風險客戶分析與反饋；
4、參與部門制度、標準及流程的搭建，并持續優化完善相關工作機制；
5、運用多種有效途徑查找失聯客戶，提升回款效率，降低壞賬風險；
6、配合開展法務及法務前置階段的評估工作，做好案件追蹤與協調。

薪資福利：
1、穩定的高收入：提供帶薪培訓，無需開拓客戶，無銷售性質，業績中等月入5000-8000，優秀者收入上不封頂，享受年底雙薪、三薪待遇；
2、完善的福利體系：公司長期供應飲品，如咖啡、茶飲、胖大海、金銀花、菊花茶等均免費領取，另有團隊旅游、節日禮品、員工關懷項目、滿一年員工體檢、達成年度目標可享13薪或14薪等福利；
3、舒適的生活保障：依法繳納五險一金，享有帶薪年假、病假、婚假、產假等國家規定各類假期；
4、多元的員工活動：定期組織聚餐、生日會及其他團隊活動，增強團隊凝聚力；
5、入職即享免費帶薪培訓，配備專人指導，快速適應崗位，在職期間還有主管幫扶與持續培訓支持，助力個人成長與發展。

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、員工旅游、帶薪年假、節日福利、定期體檢。