工作節奏適中，新人容易上手，加班享有加班費，每月15日準時發放薪資，主要負責支付寶相關產品的業務運營。

1、根據各階段催收策略，以電話形式開展催收作業，協助花唄、借唄逾期用戶完成及時還款；
2、結合客戶逾期實際情況實施分類管理，及時上報催收過程中遇到的各類問題；
3、跟蹤逾期案件進展，整理歸檔客戶資料，定期對風險客戶進行分析并提交反饋；
4、參與部門制度、標準與流程的搭建，并持續優化完善；
5、運用多種有效渠道尋找失聯客戶，提升回款效率，降低壞賬率；
6、配合開展法務及法務前置階段的評估、跟進與協調工作。

任職要求：
1、中專及以上學歷，金融、經濟、法律等相關專業優先考慮；
2、本人無不良信用記錄，無犯罪記錄；
3、具備良好的溝通能力、判斷分析能力及組織協調能力；
4、頭腦靈活，富有親和力，表達清晰，擅長應對復雜客戶關系；
5、抗壓能力強，責任心強，具備團隊協作意識。

薪資福利：
1、穩定高收入：帶薪培訓期（試用期：無責任底薪2200+500元新人補貼連續3個月＋周六加班雙薪補貼＋高業績提成）；轉正后：無責任底薪2400＋周六加班雙薪補貼＋高業績提成＋本科額外補助），無需拓展客戶，非銷售崗，業績中等月入5000-8000，優秀者收入上不封頂，年底享雙薪、三薪；
2、全面福利保障：公司長期提供飲品：咖啡、茶飲、胖大海、金銀花、菊花茶等免費供應，另有團建旅游、節日禮品、員工關懷項目、滿一年員工體檢、達成年度目標可享13薪/14薪等福利；
3、舒適生活支持：五險一金、滿年員工體檢、帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期均按規執行（全部為帶薪休假）；
4、多樣員工活動：不定期組織聚餐、生日會及其他團隊活動；
5、入職即享免費帶薪培訓，配備專人帶教，快速掌握崗位技能；在職期間還有主管指導+持續培訓，助力職業成長。

職業發展路徑：
1、專業路線：見習催收員﹣催收專員﹣資深催收專員﹣催收主辦﹣催收組長﹣催收主管﹣催收經理﹣催收總監﹣分公司經理（公司發展迅速，團隊不斷擴張，管理晉升空間廣闊！）