（一）崗位職責(zé)：
1. 全面主持軟件部日常運作及團(tuán)隊搭建相關(guān)工作；
2. 組織制定部門管理制度，明確各崗位職能分工；
3. 實施部門員工月度績效評估，并完成年度績效匯總分析；
4. 推進(jìn)人才梯隊建設(shè)，組織人員培養(yǎng)與發(fā)展計劃；
5. 監(jiān)控軟件項目執(zhí)行進(jìn)度，把控開發(fā)質(zhì)量與交付標(biāo)準(zhǔn)；
6. 推動軟件開發(fā)流程的標(biāo)準(zhǔn)化與模塊化體系建設(shè)；
7. 編制部門年度、月度目標(biāo)計劃及階段性工作總結(jié)；
8. 主導(dǎo)軟件和項目各關(guān)鍵節(jié)點的技術(shù)評審工作；
9. 牽頭解決重大技術(shù)難題與核心架構(gòu)問題；
10. 為其他業(yè)務(wù)部門提供必要的技術(shù)支撐與協(xié)作支持；
11. 落實上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

（二）任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，具備不少于5年軟件開發(fā)從業(yè)經(jīng)歷；
2. 掌握扎實的計算機(jī)理論基礎(chǔ)，具有豐富的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和技術(shù)攻關(guān)經(jīng)驗；
3. 擁有出色的跨團(tuán)隊協(xié)作與項目管理能力，曾帶領(lǐng)8人以上團(tuán)隊；
4. 具備良好的英文閱讀能力，能夠持續(xù)關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向；
5. 中文表達(dá)清晰，擅長撰寫各類技術(shù)文檔；
6. 具備強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力和技術(shù)創(chuàng)新意識；
視野開闊，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的全局統(tǒng)籌能力。