工作職責(zé)
1.參與需求對(duì)接，編制《開發(fā)備忘錄》《技術(shù)開發(fā)附件》等文檔，協(xié)助銷售推進(jìn)合同簽署；
2.承擔(dān)產(chǎn)品二次開發(fā)相關(guān)的需求交流與分析任務(wù)，編寫《需求規(guī)格說明書》，并移交開發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)施；
3.執(zhí)行應(yīng)用環(huán)境測(cè)試，編寫基礎(chǔ)代碼，完成缺陷反饋與追蹤，并輸出用戶操作手冊(cè)；
4.提供產(chǎn)品在部署現(xiàn)場(chǎng)所需的技術(shù)支持服務(wù)。

任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)背景；
2.掌握常用編程語言，了解軟件工程理論，具備基本的文檔撰寫能力；
3.具備良好的溝通表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有鉆研精神，能夠承受一定的工作壓力。

福利待遇：
1.具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平+多項(xiàng)生活補(bǔ)貼（全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼）+多樣獎(jiǎng)金（年終激勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、績(jī)效獎(jiǎng)金等）+每年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
2.六險(xiǎn)一金、重大節(jié)日慰問金、周末雙休、團(tuán)隊(duì)旅游、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等福利。

培養(yǎng)體系：
1.個(gè)性化成長(zhǎng)路徑：配備入職導(dǎo)師1對(duì)1制定培養(yǎng)方案+系統(tǒng)化公司級(jí)培訓(xùn)+部門常態(tài)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)+外派學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，圍繞個(gè)人發(fā)展需求構(gòu)建成長(zhǎng)體系，提升專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)；
2.多樣化培訓(xùn)方式：線下階段性集中培訓(xùn)+E-learning在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，支持隨時(shí)學(xué)習(xí)充電；
3.雙通道職業(yè)發(fā)展路徑：“專業(yè)序列+管理序列”晉升模式，支持跨崗位輪崗，推動(dòng)人才多元化成長(zhǎng)。

發(fā)展空間：
1.縱向發(fā)展：產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)
2.橫向拓展：解決方案工程師、售前技術(shù)支持、售后技術(shù)支持

加分項(xiàng)
具備以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：互聯(lián)網(wǎng)·智能硬件/消費(fèi)電子·電子/硬件開發(fā)