崗位職責：
1.市場與用戶研究：
（1）運用用戶訪談、問卷調研及數據挖掘等方式，深入洞察用戶需求，評估需求價值并合理排序。
（2）研究市場走向、行業變化及競爭對手產品特點，識別差異化突破口，為產品定位提供決策支持。

2.產品規劃與設計：
（1）將整體戰略目標分解為階段性實施計劃，制定清晰的產品發展路徑圖，明確版本迭代節奏。
（2）構建產品功能架構，完善功能邏輯設計（如操作流程、交互規則），確保方案具備可執行性且符合用戶體驗標準。
（3）輸出規范的產品文檔，如PRD文檔、原型示意圖等。

3.跨團隊協作與項目推進：
（1）聯動研發、設計、測試、運營、市場等部門，統一各環節工作目標，保障需求理解一致。
（2）協調解決跨部門協作中的矛盾，推動資源高效配置。
（3）參與項目時間規劃，監控開發與測試進展，及時識別風險并做出應對調整。
（4）主導需求評審、原型評審及測試用例評審，確保功能實現與設計一致，減少上線后問題發生率。

4.產品上線與持續優化：
（1）協同測試團隊完成上線前驗收，保障系統穩定；整理發布說明材料，協助運營團隊制定推廣方案。
（2）跟蹤產品上線后的運行數據和用戶反饋信息。
（3）基于運營數據分析，定位功能短板或改進空間，提出優化建議。
（4）結合用戶聲音與外部環境變化，持續打磨產品體驗，推動產品從“能用”向“好用”演進，提升用戶滿意度與業務貢獻。

任職要求：
1.計算機、軟件工程或環境類相關專業背景，具有2年以上環保領域工作經驗；有水環境質量監測、污染源監管類產品經驗者優先。
2.熟練使用產品設計工具，能夠產出清晰的原型圖和交互邏輯說明。
3.具備良好的跨團隊溝通能力，能準確傳達需求意圖，協調多方資源處理分歧；了解Java、Python等編程語言，熟悉React、Vue等前端框架或數據庫原理者優先。
4.掌握項目管理方法論（如敏捷開發、瀑布模型），能科學制定排期計劃，跟進執行進度，解決關鍵阻塞，保障產品按時交付。
5.熟悉常用數據分析工具，可通過用戶行為指標（如留存、轉化）和業務數據（如收入、成本）評估產品成效。
6.本崗位需接受長期出差或駐場項目安排。

福利待遇：
1.具有市場競爭力的薪資水平+多項生活補貼（全勤獎、午餐補貼、通訊補貼）+豐厚獎勵（年終獎、項目獎、績效獎）+每年一次調薪機會；
2.六險一金、重要節日慰問金、周末雙休、團隊旅游、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等；
3.提供免費住宿：公司北京總部辦公區配備員工宿舍，居住環境舒適整潔，生活配套完善。

培養體系：
1.個性化成長路徑：配備入職導師一對一制定培養方案+系統化公司級培訓+部門常態化業務培訓+外派學習機會，多維度支持個人發展需求，打造專屬成長藍圖，提升專業能力和職業素養；
2.多樣化培訓方式：線下集中培訓指導+E-learning在線學習平臺，靈活安排學習時間，隨時充電提升；
3.雙軌晉升機制：“專業通道+管理通道”并行發展模式，支持多崗位輪崗歷練，促進人才全面成長。

發展空間：
1.縱向發展：產品高級經理
2.橫向拓展：項目高級經理

加分項
具備以下行業經驗者優先：物聯網·環保