崗位職責(zé):
1. 負責(zé)招聘全流程的組織實施，協(xié)調(diào)各部門完成人才引進目標(biāo)；
2. 開拓并維護各類招聘渠道，提升招聘效率與覆蓋面；
3. 獨立完成簡歷篩選、面試安排及候選人溝通等招聘支持工作；
4. 協(xié)助優(yōu)化招聘流程，參與招聘體系的建設(shè)與改進；
5. 整理招聘數(shù)據(jù)，定期輸出招聘進展與分析報告。

任職要求：
1. 具備較強的溝通能力與服務(wù)意識，能夠高效對接業(yè)務(wù)需求；
2. 工作積極主動，責(zé)任心強，能在壓力下保持高效執(zhí)行；
3. 具備良好的時間管理能力，能同時推進多崗位招聘任務(wù)；
4. 對人力資源工作有熱情，愿意在招聘領(lǐng)域持續(xù)深耕；
5. 具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理與分析能力，邏輯清晰。
有乙方招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮