崗位職責(zé)：
1、現(xiàn)場管理：深入生產(chǎn)一線，及時(shí)識別并處理各類問題；對人員、設(shè)備、物料、方法及環(huán)境實(shí)施精細(xì)化管控，實(shí)現(xiàn)降本增效。
2、計(jì)劃執(zhí)行：依據(jù)既定生產(chǎn)計(jì)劃，組織車間有序生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)全面按時(shí)完成。
3、品質(zhì)管理：依照工藝規(guī)范與產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)現(xiàn)場作業(yè)流程，保障產(chǎn)品品質(zhì)滿足客戶要求。
4、人才培養(yǎng)：系統(tǒng)開展員工技能培訓(xùn)、績效評估與綜合素養(yǎng)培養(yǎng)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)整體能力。

任職要求：
1、學(xué)歷：統(tǒng)招大專或本科以上學(xué)歷
2、專業(yè)：不限專業(yè)，工業(yè)工程類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
3、任職要求：具備較強(qiáng)執(zhí)行力；能扎根現(xiàn)場，準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)并有效解決實(shí)際問題；具有一定組織管理與溝通協(xié)調(diào)能力
4、經(jīng)驗(yàn)：有管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備1-3年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者更受青睞

晉升路徑：
晉升快：提供明確的晉升機(jī)制，發(fā)展路徑為班組長→車間主管→子公司經(jīng)理（班長年薪10-12萬，主管年薪20-23萬，子公司經(jīng)理50-70萬）；
薪酬高：處于快速發(fā)展階段，通過獎(jiǎng)金機(jī)制推動(dòng)人才成長與體系建設(shè)，薪資待遇優(yōu)厚，激勵(lì)力度大