崗位職責：
1、現(xiàn)場管理：深入生產(chǎn)一線，及時識別并處理各類問題；對人員、設備、物料、方法及環(huán)境實施精細化管控，實現(xiàn)降本增效。
2、計劃執(zhí)行：依據(jù)生產(chǎn)排程，組織車間有序作業(yè)，確保生產(chǎn)任務全額達成。
3、品質管理：依照工藝規(guī)范與產(chǎn)品標準，指導現(xiàn)場操作流程，保障產(chǎn)品質量滿足客戶要求。
4、人才培養(yǎng)：系統(tǒng)開展員工技能培訓、績效評估與綜合能力培養(yǎng)，持續(xù)提升團隊整體素質。

任職要求：
1、學歷：全日制大專或本科及以上學歷
2、專業(yè)：不限專業(yè)，工業(yè)工程、管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮
3、任職要求：具備較強執(zhí)行力；能扎根現(xiàn)場，準確發(fā)現(xiàn)并有效解決實際問題；具備一定的組織管理與溝通協(xié)調能力
4、經(jīng)驗：有管理實踐經(jīng)驗者優(yōu)先，具備1-3年及以上生產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先

晉升路徑：
晉升快：提供明確的晉升通道，班組長→車間主管→子公司經(jīng)理（班長年薪10-12萬，主管年薪20-23萬，子公司經(jīng)理年薪50-70萬）；
薪酬高：處于快速發(fā)展階段，以獎金機制推動人才成長與體系建設，薪資待遇優(yōu)厚，激勵充分