崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)（EHR）的日常維護(hù)、運(yùn)行監(jiān)控、問題定位與系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)，確保系統(tǒng)全年全天候穩(wěn)定運(yùn)行；
2. 主導(dǎo)EHR系統(tǒng)的版本迭代、補(bǔ)丁實(shí)施、數(shù)據(jù)遷移工作，并完成與HR核心模塊（如組織人事、薪酬福利、考勤績效等）的系統(tǒng)對接與集成；
3. 編寫并持續(xù)更新系統(tǒng)運(yùn)維文檔、應(yīng)急處理預(yù)案、操作指南及安全配置標(biāo)準(zhǔn)，定期執(zhí)行系統(tǒng)健康評估與災(zāi)難恢復(fù)演練；
4. 協(xié)同信息安全團(tuán)隊(duì)推進(jìn)等保合規(guī)落地，落實(shí)權(quán)限分配、日志審查、漏洞處理及訪問控制策略的執(zhí)行；
5. 響應(yīng)人力資源業(yè)務(wù)部門的技術(shù)需求，提供專業(yè)支持與方案評估，配合外部供應(yīng)商推動定制功能的技術(shù)實(shí)現(xiàn)與驗(yàn)收驗(yàn)證。

任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、軟件工程或相關(guān)專業(yè)背景，具有5年以上大型HR系統(tǒng)（如Workday、SAP SuccessFactors、北森、Moka、用友HCM、金蝶HR Cloud等）運(yùn)維或技術(shù)支持經(jīng)歷；
2. 熟悉Linux/Windows服務(wù)器平臺，掌握Shell/PowerShell腳本開發(fā)，了解Oracle/SQL Server/MySQL數(shù)據(jù)庫基本運(yùn)維與SQL優(yōu)化技術(shù)；
3. 具備主流中間件（WebLogic、Tomcat、Nginx）和API網(wǎng)關(guān)配置經(jīng)驗(yàn)，熟悉單點(diǎn)登錄（SSO）、LDAP/AD域集成、HTTPS證書管理等企業(yè)級集成能力；
4. 持有ITIL Foundation、PMP、CISP或主流云平臺（阿里云/AWS/Azure）相關(guān)運(yùn)維資質(zhì)者優(yōu)先考慮；
5. 具備良好的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和服務(wù)意識，能夠獨(dú)立完成技術(shù)文檔撰寫，無性別、年齡、民族、宗教信仰、戶籍、狀況等歧視性限制；
6. 嚴(yán)格遵守個人信息保護(hù)法律法規(guī)，未經(jīng)許可不采集、不泄露、不濫用求職者及員工個人敏感信息。