崗位職責：
1、整合培訓所需資源，如講師、場地、時間安排及交通保障，依據項目規劃和參訓人員優先級，合理制定實施計劃與排期。
2、依照培訓執行流程，把控各環節學員體驗，涵蓋報名組織、現場管理、成績統計與發布等，負責上市培訓等大型活動的秩序維護與現場協調。
3、構建培訓相關政策體系，厘清核算規則，協同相關部門推進政策制定、結果錄入、應用落地、公告發布及申訴處理等全流程運作。
4、負責培訓相關采購事項的管理，銜接商務流程，監控關鍵節點進度，確保商務支持及時高效；配合培訓開發主管完成交付成果驗收，推動結算工作按時完成。
5、編制部門年度預算，明確費用測算邏輯，匯總核心假設條件；建立月度費用臺賬，控制支出不超預算范圍；對接財務部門完成預算確認與資金申請。
6、統一管理培訓日常數據記錄與統計工作，包括關鍵崗位培訓達成指標的計算方式設定、數據提取與分析，并與戰區、門店進行結果溝通及后續跟進。
7、結合培訓流程與門店關鍵崗位培養體系，提出數字化建設需求，搭建支持培訓工作高效化、智能化運行的線上管理平臺。

任職要求：
1、學歷：本科及以上；
2、專業：汽車、機械工程、電子、自動化、管理類等相關專業；
3、工作經驗：具備6年以上汽車行業銷售領域工作經驗，其中至少3年從事新能源汽車銷售培訓開發與授課工作；有蔚來、小鵬、理想、特斯拉、華為背景者優先；具有團隊管理或項目統籌經驗者優先；
4、能力素質：熟知新能源汽車直營門店銷售運營管理模式，掌握直營體系下銷售分工與現場運作機制，具備行業培訓運營與綜合管理實操經驗，熟悉培訓核心考核指標，了解汽車銷售類培訓體系架構