崗位職責(zé)：
1. 梳理并維護(hù)部門培訓(xùn)體系，匯總并執(zhí)行年度培訓(xùn)規(guī)劃；
2. 跟進(jìn)落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及在職人員繼續(xù)教育，組織實(shí)施培訓(xùn)總結(jié)、效果評估與反饋工作；
3. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的錄入與更新，參與內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)搭建及課程內(nèi)容研發(fā)；
4. 推動企業(yè)學(xué)習(xí)文化建設(shè)，包括組織學(xué)習(xí)活動、管理維護(hù)線上學(xué)習(xí)系統(tǒng)等；
5. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 有1年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解制造業(yè)培訓(xùn)運(yùn)作流程，對培訓(xùn)工作有熱情；
3. 曾主導(dǎo)或深度參與3個以上培訓(xùn)項(xiàng)目，并獨(dú)立完成項(xiàng)目方案編寫；
4. 熟練操作辦公軟件，具備良好文字表達(dá)能力，掌握視頻剪輯、繪聲繪影、H5制作等工具者更佳；
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，性格親和；
6. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和任務(wù)執(zhí)行力