崗位職責：
1. 梳理并維護部門培訓體系，匯總并執行年度培訓規劃；
2. 跟進落實新員工入職培訓與在職人員的持續培訓，開展培訓總結、效果評估及結果反饋工作；
3. 負責員工培訓檔案的錄入與更新，參與內部講師團隊搭建及課程內容研發；
4. 推進企業學習文化的營造，包括組織學習活動、管理維護線上學習平臺等；
5. 完成上級交辦的其他工作任務

任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源、行政管理、教育學等相關專業優先；
2. 有1年以上培訓相關工作經驗，了解制造業培訓運作流程，對培訓工作有熱情；
3. 曾主導或深度參與3個以上培訓項目，并獨立完成項目方案的編寫；
4. 熟練操作辦公軟件，具備良好文案撰寫能力，會使用剪輯、繪聲繪影、H5等宣傳工具者更佳；
5. 具備優秀的表達、溝通與協調能力，性格親和，易于協作；
6. 能夠承受較強的工作壓力