崗位職責：
1. 梳理并維護部門培訓體系，匯總并執行年度培訓規劃；
2. 跟進落實員工入職及在職培訓工作，開展培訓總結、效果評估與結果反饋；
3. 負責員工培訓檔案的錄入與更新，參與講師團隊搭建及課程內容開發；
4. 推進企業學習文化建設，包括組織學習活動、管理維護線上學習平臺等；
5. 完成上級交辦的其他工作任務

任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源、行政管理、教育類等相關專業優先；
2. 1年以上培訓相關工作經驗，了解制造行業培訓機制與實施流程，對培訓工作有熱情；
3. 主導或參與過3個以上培訓項目，能獨立撰寫項目實施方案；
4. 熟練操作辦公軟件，具備良好文案能力，掌握剪輯、繪聲繪影、H5等宣傳工具者更佳；
5. 具備優秀的表達、溝通與協調能力，富有親和力；
6. 具備較強的抗壓能力