一、崗位職責
1. 協同運營總監推動團隊激勵機制實施，落實員工認可計劃，提升團隊積極性與凝聚力；
2. 組織開展員工溝通訪談及離職面談，收集反饋意見，協助解決員工關系相關事宜；
3. 統籌團隊建設與企業文化活動的方案設計、資源準備及全過程執行落地；
4. 配合培訓工作推進，負責培訓安排、現場管理及后續流程跟蹤等具體執行事項；

二、任職要求
1. 大專及以上學歷，人力資源類專業背景，具備3至5年員工關系或HRBP崗位實踐經驗；
2. 熟悉員工溝通、活動執行、培訓支持等工作環節，掌握基本員工關系處理方法；
3. 具備較強的語言表達與溝通能力，工作細致認真，責任心強，執行力高，能緊密協同業務部門完成任務；
4. 擁有良好的統籌協調能力，性格積極外向，有實際團隊活動策劃及激勵項目落地經驗者優先考慮；