崗位職責
訂單調度與運力規(guī)劃：依據客戶下達的訂單計劃，完成訂單的接收、審核及分派；科學安排運輸車輛與配送路徑，高效篩選并匹配承運單位，精準實施車輛調配，確保運輸流程高效、準時運行。

運輸過程管控與異常處理：全程監(jiān)控貨物在途狀態(tài)，及時應對運輸過程中出現的交通擁堵、車輛故障、裝卸異常等情況；協助司機解決運輸中遇到的問題，做好異常情況登記、復盤及臺賬管理，有效降低運輸風險。

承運商對接及司機協調：負責與合作承運方及配送司機的日常溝通，準確傳遞運輸要求與執(zhí)行標準；監(jiān)督裝貨、運輸、交付全過程，確保貨物安全、準時送達，持續(xù)提升運輸服務品質。

客戶對接與售后維護：與客戶保持常態(tài)化聯系，同步運輸進展，快速響應客戶咨詢、投訴及相關合理需求，優(yōu)化服務體驗，提高客戶滿意度與長期合作關系。

供應商篩選與優(yōu)化：協同公司開展承運商及物流司機的資質審核與入庫工作；梳理運輸協作中的運力與服務問題，提出改進意見，助力完善運力資源體系。

其他工作：完成上級交辦的臨時調度任務、商務協調、資料歸集、項目支持等工作，積極配合部門實現降本增效與業(yè)務拓展目標。

任職要求
學歷：大專及以上學歷，物流管理、供應鏈等相關專業(yè)優(yōu)先；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可適當放寬條件。

經驗：不限行業(yè)經驗，具備冷鏈運輸、干線調度、快消品物流、城市配送經驗者優(yōu)先考慮。

能力：具備基礎數據分析能力，邏輯思維清晰，能準確判斷訂單、運力與路線情況；熟練操作常用辦公軟件。

素質：抗壓能力強，能適應物流崗位應急加班；溝通協調能力良好，遇事沉著冷靜，問題處理果斷；責任心強，具備團隊合作精神。

其他：品行良好，工作細致，具有較強的服務意識與成本控制意識。

薪資福利
薪資：5500-8000元（根據經驗定級）+績效獎金+毛利分享，能力突出者薪資可面議；
（底薪按運營經驗劃分，原則上0-1年為5500-6500，1-3年為6000-7500，3年以上一般為7000-8000）

福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工食堂；

培訓：健全的新員工帶教機制、系統(tǒng)化業(yè)務培訓、晉升路徑明確；

氛圍：團隊年輕化、辦公環(huán)境舒適、管理人性化、無復雜職場關系。

本崗位可能涉及外派，接受出差或外派安排者優(yōu)先。