物流項目管理運營
5000-8000元/月崗位職責
訂單調度與運力規(guī)劃:依據客戶下達的訂單計劃,完成訂單的接收、審核及分派;科學安排運輸車輛與配送路徑,高效篩選并匹配承運單位,精準實施車輛調配,確保運輸流程高效、準時運行。
運輸過程管控與異常處理:全程監(jiān)控貨物在途狀態(tài),及時應對運輸過程中出現的交通擁堵、車輛故障、裝卸異常等情況;協助司機解決運輸中遇到的問題,做好異常情況登記、復盤及臺賬管理,有效降低運輸風險。
承運商對接及司機協調:負責與合作承運方及配送司機的日常溝通,準確傳遞運輸要求與執(zhí)行標準;監(jiān)督裝貨、運輸、交付全過程,確保貨物安全、準時送達,持續(xù)提升運輸服務品質。
客戶對接與售后維護:與客戶保持常態(tài)化聯系,同步運輸進展,快速響應客戶咨詢、投訴及相關合理需求,優(yōu)化服務體驗,提高客戶滿意度與長期合作關系。
供應商篩選與優(yōu)化:協同公司開展承運商及物流司機的資質審核與入庫工作;梳理運輸協作中的運力與服務問題,提出改進意見,助力完善運力資源體系。
其他工作:完成上級交辦的臨時調度任務、商務協調、資料歸集、項目支持等工作,積極配合部門實現降本增效與業(yè)務拓展目標。
任職要求
學歷:大專及以上學歷,物流管理、供應鏈等相關專業(yè)優(yōu)先;優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可適當放寬條件。
經驗:不限行業(yè)經驗,具備冷鏈運輸、干線調度、快消品物流、城市配送經驗者優(yōu)先考慮。
能力:具備基礎數據分析能力,邏輯思維清晰,能準確判斷訂單、運力與路線情況;熟練操作常用辦公軟件。
素質:抗壓能力強,能適應物流崗位應急加班;溝通協調能力良好,遇事沉著冷靜,問題處理果斷;責任心強,具備團隊合作精神。
其他:品行良好,工作細致,具有較強的服務意識與成本控制意識。
薪資福利
薪資:5500-8000元(根據經驗定級)+績效獎金+毛利分享,能力突出者薪資可面議;
(底薪按運營經驗劃分,原則上0-1年為5500-6500,1-3年為6000-7500,3年以上一般為7000-8000)
福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工食堂;
培訓:健全的新員工帶教機制、系統(tǒng)化業(yè)務培訓、晉升路徑明確;
氛圍:團隊年輕化、辦公環(huán)境舒適、管理人性化、無復雜職場關系。
本崗位可能涉及外派,接受出差或外派安排者優(yōu)先。