職位描述：
1. 負責招聘信息的發布，簡歷篩選及面試邀約工作；
2. 辦理員工入職、轉正、崗位調整、離職等相關手續；
3. 公司文件資料的整理、歸檔與管理；
4. 完成上級交辦的其他臨時性工作任務。

任職要求：
1. 大專及以上學歷，專業不限，年齡25周歲及以上；
2. 有從事人事行政相關工作經驗者優先考慮；
3. 具備良好的溝通能力和組織協調能力，積極進取，樂于學習；
4. 具有團隊協作意識，工作細致認真，能夠適應一定工作壓力；
5. 責任心強，具備獨立開展工作的能力。