崗位職責：
1. 根據客戶企業的招聘需求，主動搜集并分析市場相關資訊，協助合作顧問精準定位潛在候選人
2. 持續補充和優化候選人資料，配合完成公司人才庫的建設、更新與日常維護
3. 協助顧問開展候選人信息的采集、歸類與整理工作，對收到的簡歷進行初步評估與篩選
4. 研究各類職位特性，明確目標企業及人選范圍，通過電話或郵件等方式建立溝通；統籌安排后續面試流程，跟進反饋進展，參與offer協商及入職協調
5. 達成個人年度 baseline 所規定的回款業績指標
6. 配合顧問完成其他與招聘流程相關的支持性事務

職位要求：
1. 全日制本科及以上學歷，有相關經驗者學歷可放寬至大專
2. 能夠適應崗位的工作節奏，具備抗壓能力，對自身職業發展路徑有明確規劃
3. 具備良好的邏輯思維、溝通表達與理解能力，有持續學習與沉淀成長的意愿，自我推動力強
4. 熟悉領英及其他國際招聘渠道者優先考慮

福利待遇：
基本薪資+個人業績40-70%提成+季度績效；
雙休、法定節假日、五險一金、節日福利、年度體檢等