崗位職責：
1. 根據客戶企業的用人需求，主動搜集并分析市場相關資訊，配合合作顧問挖掘潛在候選人
2. 持續更新候選人資料，協助構建、運營及優化公司人才信息庫
3. 協助顧問完成候選人背景資料的獲取、歸類與整理，并對簡歷進行初步評估與篩選
4. 研判崗位特性，鎖定目標企業與匹配人選，通過電話或郵件方式建立溝通；統籌安排后續面試流程，推進反饋收集、offer協商及入職事宜
5. 確保達成個人年度回款指標及業績基準要求
6. 配合顧問處理其他與招聘流程相關的支持性事務

職位要求：
1. 全日制本科及以上學歷，有相關經驗者學歷可放寬至大專
2. 能夠適應崗位的工作節奏與挑戰，具備抗壓能力，且對未來職業發展有明確規劃
3. 具備良好的邏輯思考、溝通表達與理解能力，愿意持續學習與成長，自我推動力強
4. 熟悉領英及其他國際招聘渠道者優先考慮

福利待遇：
基本薪資+個人業績40-70%提成+季度績效；
雙休、法定節假日、五險一金、節日福利、年度健康體檢等