崗位職責：
1. 根據(jù)客戶企業(yè)的用人需求，主動搜集并挖掘市場相關(guān)資訊，配合顧問定位潛在候選人
2. 持續(xù)更新候選人資料，協(xié)助構(gòu)建、運營及維護企業(yè)人才信息庫
3. 協(xié)助顧問完成候選人背景資料的獲取、歸類與整理，并對簡歷進行初步評估與篩選
4. 研判崗位特性，明確目標企業(yè)與匹配人選，通過電話或郵件方式建立溝通；統(tǒng)籌安排面試流程及后續(xù)跟進、反饋、offer協(xié)商與入職協(xié)調(diào)工作
5. 達成個人年度baseline對應的回款業(yè)績指標
6. 配合顧問處理其他相關(guān)事務

職位要求：
1. 全日制本科及以上學歷，有從業(yè)經(jīng)驗者可放寬至大專
2. 能適應崗位工作節(jié)奏，具備抗壓能力，對自身職業(yè)發(fā)展路徑有明確認知
3. 具備良好的邏輯思考、溝通表達與理解能力，有持續(xù)學習意愿和較強的自我推動力
4. 熟悉領(lǐng)英及其他國際招聘渠道者優(yōu)先考慮

福利待遇：
基本薪資+個人業(yè)績40-70%提成+季度績效；
雙休、法定節(jié)假日、五險一金、節(jié)日福利、年度健康體檢等