崗位職責(zé):
1. 根據(jù)客戶企業(yè)的用人需求，協(xié)同顧問完成行業(yè)、企業(yè)背景、職位信息及崗位說明書的梳理與分析，執(zhí)行尋訪規(guī)劃，明確候選人搜尋方向。
2. 利用線上渠道（如LinkedIn、WhatsApp或其他工具）、個(gè)人人脈網(wǎng)絡(luò)開展候選人搜尋，獲取匹配職位的簡歷，并通過電話、郵件或視頻方式與候選人溝通，在推介職位的同時(shí)深入掌握其背景情況，評(píng)估匹配度，并向客戶企業(yè)推薦合適人選。
3. 負(fù)責(zé)候選人后續(xù)面試協(xié)調(diào)、進(jìn)度跟蹤、反饋收集、薪酬協(xié)商及入職跟進(jìn)等全流程支持工作。
4. 確保達(dá)成個(gè)人年度回款指標(biāo)及業(yè)績基本要求。

任職資格:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，具備流利的英語或其它外語口語能力；
2. 能夠適應(yīng)崗位的工作節(jié)奏，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)與壓力；
3. 具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，雖可遠(yuǎn)程辦公，但能主動(dòng)推進(jìn)任務(wù)，無需督促，保持持續(xù)高效的工作狀態(tài)；
4. 擁有出色的溝通表達(dá)能力和書面撰寫能力；
5. 熟悉領(lǐng)英及其他國際招聘平臺(tái)操作者優(yōu)先考慮。

薪酬結(jié)構(gòu):
基本工資+40%到70%的提成+季度績效