一、崗位職責
全面主持生產車間的日常運營管理工作，統籌焊接（含機器人焊接）產線的生產排程與調度，確保各項生產任務準時、保質、保量達成。
管理約50人規模的生產團隊，負責人員排班、崗位調配、技能培訓、績效評估及團隊發展，增強團隊協作力與作業效率。
牽頭推進焊接工藝（手工焊、機器人焊）的優化與標準化，攻克生產過程中的焊接技術問題，減少不良品率，確保產品品質穩定。
落實生產現場安全管理措施，重點做好機器人焊接設備的維護保養，嚴格執行安全操作規程，及時排查并消除安全隱患，防范安全事故發生。
對接采購、質檢、研發等職能部門，保障原材料供應及時、產品質量達標，促進各環節高效協同，確保生產流程順暢運行。
收集整理生產相關數據，分析生產效率與成本投入情況，制定并實施改進方案，持續提升整體生產效能。

二、任職要求
年齡范圍：30-40歲，身體健康，能適應車間工作節奏，可配合合理加班安排。
專業能力：精通手工焊接技術，熟練掌握機器人焊接的操作與調試，了解焊接設備的日常維保及故障處理，持有相關焊接資格證書者優先考慮。
管理背景：具備50人以上生產團隊管理經歷，有焊接車間管理實操經驗者更佳，能夠科學組織團隊、合理分配任務、妥善處理團隊內部問題。
綜合素養：具備良好的生產計劃制定能力、跨部門溝通協調能力及現場問題應對能力，工作責任心強，執行到位，具有較強的品質意識與成本控制觀念。
學歷條件：大專及以上學歷，機械制造、焊接工程等相關專業優先；具備豐富焊接車間管理實踐經驗者，學歷要求可適度放寬。
其他條件：熟知國家安全生產相關法規，具備良好職業道德，服從公司統一管理，能適應一定強度的工作壓力。