職位描述：
1、參與人事制度、管理規范及相關流程的制定與優化；
2、負責各類內外部報表的統計與審核，確保數據準確并及時上報；
4、組織實施年度員工考核工作，匯總分析考核結果，建立并維護績效檔案；
5、管理員工福利待遇，包括五險一金的核算、繳納及薪資數據核對等相關事務；
6、辦理員工入職與離職手續；
7、配合招聘團隊開展相關招聘支持工作。

任職要求：
1、具備1年以上人力資源領域工作經驗者優先考慮；
2、了解國家及地方勞動法律法規及相關政策規定；
3、具備良好的溝通協調能力、組織能力及團隊協作意識，工作認真負責。