崗位職責：
1、全面負責物業公司行政與人事管理工作，健全并優化行政管理機制及人力資源管理機制；
2、組織實施物業團隊的招聘工作；
3、統籌培訓事務，整合內外部培訓資源，搭建系統化培訓框架；
4、制定績效考核制度，主導考核流程執行，審定考核評定結果；
5、牽頭組織公司會議及重要活動的策劃與落地；
6、處理公司日常運營事務，管理員工關系，策劃并開展員工關懷活動；
7、保持與人社、勞動、社保等政府職能部門及相關合作單位的穩定溝通；
8、協同推進企業文化的落地與傳播；
9、統一管理固定資產、文書檔案及行政后勤支持事務。

任職要求：
1、具備3年以上物業管理領域同等崗位工作經歷；
2、掌握國家勞動法律法規，熟悉人事相關業務操作流程；
3、具備良好的中文表達與文字撰寫能力；
4、具有較強的溝通技巧與組織協調能力。