崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售大區(qū)員工勞動(dòng)合同管理及人事檔案的歸檔與維護(hù)；
2、辦理銷售大區(qū)員工社保繳納事宜，并維護(hù)相關(guān)數(shù)據(jù)臺(tái)賬；
3、確保銷售大區(qū)人事系統(tǒng)信息準(zhǔn)確、及時(shí)更新，處理IMS賬號(hào)的申請(qǐng)、停用、調(diào)整及離職操作；
4、統(tǒng)籌銷售大區(qū)員工考勤數(shù)據(jù)并參與薪資核算工作；
5、配合人事經(jīng)理完成員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等流程性事務(wù)；
6、對(duì)辦事處銷售行政人員進(jìn)行基礎(chǔ)人事制度與流程的指導(dǎo)與培訓(xùn)，并定期開(kāi)展執(zhí)行情況檢查。

崗位要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，26屆優(yōu)先
2、專業(yè)：人力資源、管理類、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、資歷要求：具備人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、知識(shí)和工作能力要求：
1）掌握人力資源管理等基礎(chǔ)管理學(xué)理論；
2）具備營(yíng)銷、法律、財(cái)務(wù)等方面的常識(shí)性認(rèn)知；
3）熟悉企業(yè)基本運(yùn)營(yíng)模式與業(yè)務(wù)流程；
4）了解國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定；
5）具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力；
6）熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。