國際獵頭(居家辦公+五險一金)
5000-8000元/月崗位職責:
1. 通過多元化渠道,依據國際客戶用人需求搜尋合適人選,高效完成人才訪尋任務,同時維護客戶與候選人之間的良好互動關系;
2. 對候選人進行面試評估與篩選,結合客戶的具體需求和崗位特性,精準推薦匹配度高的候選人;
3. 統籌安排客戶面試流程,及時應對并解決面試各環節中的問題,包括薪資協商及錄用通知的簽署,并按客戶要求執行深入的背景核查;
4. 持續跟進候選人入職前、中、后期適應情況,為其提供必要的職業發展指導與建議;
5. 承擔國際崗位的開拓與交付工作,向全方位獵頭顧問角色發展;
6. 負責國際客戶的溝通對接與長期維護,主動挖掘客戶信息,持續積累客戶資源,并在合適時機推進客戶拓展。
任職要求:
1. 具備本科及以上學歷;
2. 英語可作為工作語言者優先;
3. 具備優秀的溝通表達能力、談判技巧及嚴謹的邏輯思維能力;
4. 能迅速適應遠程靈活辦公模式,具備較強的自我管理能力。
薪酬結構:
基本工資+績效工資+項目提成(40%-70%)+年底紅包獎勵
企業福利:
1. 提供五險一金,可在員工實際工作地繳納。
2. 享受法定帶薪年假,工齡每增加一年,年假相應增加一天。
3. 實行彈性工作制度,支持居家辦公,無需每日打卡,注重工作成果產出。
4. 每年組織全員健康體檢。
5. 定期舉辦生日慶祝活動。
6. 在各類節日(如父親節、母親節)發放禮品或現金紅包。
7. 關鍵法定節假日在國家規定基礎上額外延長休假時間。
8. 員工入職滿周年贈送紀念禮物,每年均有。
企業優勢:
1. 團隊中有100多名成員可熟練使用英語辦公,業務遍及73個國家;
2. 服務客戶涵蓋國內外各大行業大中型企業及高凈值人士,人脈資源持續擴展;
3. 在中國北京、美國舊金山、德國漢堡設有實體辦公室及本地化獵頭服務團隊,專業實力強,客戶滿意度高;
4. 擁有完善的人員培養機制,提供從初級獵頭到團隊管理崗位的多元晉升路徑;
5. 團隊穩定性高,人員流動率低,多數成員擁有本科及以上學歷,部分為碩士或博士,具備豐富的行業經驗;
6. 擁有多位年業績達百萬乃至千萬元級別的資深獵頭顧問,長期與公司共同發展;
7. 擁有大量優質客戶資源,客戶信任度與合作黏性極高。