崗位職責：
1. 通過多元化渠道，依據(jù)國際客戶的人才需求開展候選人搜尋工作，確保訪尋任務(wù)高效完成，并與客戶及候選人建立并維持良好的溝通關(guān)系；
2. 負責候選人的面試評估與篩選，結(jié)合客戶的具體需求和崗位特性，精準推薦匹配度高的合適人選；
3. 統(tǒng)籌安排客戶與候選人的面試流程，及時應(yīng)對并解決面試各環(huán)節(jié)中的問題，包括薪酬協(xié)商、錄用通知簽署等，并按客戶要求執(zhí)行深入的背景核查；
4. 持續(xù)跟進候選人入職前、中、后期的適應(yīng)情況，為其提供必要的職業(yè)發(fā)展指導與支持；
5. 承擔國際崗位的挖掘與交付工作，向全方位獵頭顧問角色發(fā)展；
6. 對接并維護國際客戶關(guān)系，主動搜集客戶信息，持續(xù)積累客戶資源，并在適當時機推進客戶拓展工作。

任職要求：
1. 具備本科及以上學歷；
2. 英語可作為工作語言者優(yōu)先；
3. 擁有優(yōu)秀的溝通表達能力、談判技巧以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力；
4. 能夠快速適應(yīng)遠程靈活辦公模式，具備較強的自我管理能力。

薪酬結(jié)構(gòu)：
基本工資+績效工資+項目提成（40%-70%）+年底紅包獎勵

企業(yè)福利：
1. 五險一金，可在員工所在地繳納。
2. 法定帶薪年假，工齡每多增加一年，年假多增加一天。
3. 彈性工作制，居家辦公，無需每日打卡，以工作成果為導向。
4. 年度員工全面體檢。
5. 生日會。
6. 各類節(jié)日（包括父親節(jié)、母親節(jié)）禮物或現(xiàn)金紅包。
7. 關(guān)鍵法定節(jié)假日在法定基礎(chǔ)上延長假期。
8. 入職滿周年禮物，每年都有。

企業(yè)優(yōu)勢：
1. 100+員工可全英文辦公，業(yè)務(wù)覆蓋73個國家；
2. 客戶涵蓋國內(nèi)外各行業(yè)大中型企業(yè)及高凈值人脈，資源網(wǎng)絡(luò)呈滾雪球式擴展；
3. 在中國北京、美國舊金山、德國漢堡均設(shè)有實體辦公室及專業(yè)獵頭服務(wù)團隊，實力雄厚，客戶滿意度高；
4. 建立完善的人員培養(yǎng)機制，提供從專業(yè)獵頭到團隊管理崗位的多樣化晉升路徑；
5. 團隊穩(wěn)定性強，人員流動率低，成員普遍擁有本科及以上學歷，部分為碩士博士，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗；
6. 擁有多位年度業(yè)績達百萬乃至千萬級別的資深獵頭顧問，長期與公司共同發(fā)展；
7. 擁有大量優(yōu)質(zhì)客戶資源，客戶認可度處于行業(yè)領(lǐng)先水平。