國際招聘顧問(遠程+五險一金)
6000-10000元/月崗位職責:
1. 通過多元化渠道,依據國際客戶的人才需求開展候選人尋訪工作,確保高效完成尋訪任務,同時維護客戶與候選人之間的良好互動關系;
2. 對候選人進行面試評估與篩選,結合客戶的具體需求和企業特點,精準推薦匹配度高的合適人選;
3. 統籌安排客戶與候選人的面試流程,及時應對并解決面試各環節中的問題,涵蓋薪資協商、錄用通知簽署等,并按需執行詳盡的背景調查;
4. 跟進候選人從入職前到入職中后期的適應情況,為其提供相應的職業發展指導與支持;
5. 承擔國際崗位的挖掘與交付工作,向全方位獵頭顧問方向發展;
6. 負責國際客戶的溝通對接與長期維護,主動搜集客戶信息,持續積累客戶資源,并在適當時機推進客戶拓展。
任職要求:
1. 具備本科及以上學歷;
2. 英語可作為工作語言者優先;
3. 擁有優秀的溝通表達能力與談判技巧,邏輯清晰,思維嚴謹;
4. 能夠快速適應遠程及彈性工作模式,具備較強的自我管理能力。
薪酬結構:
基本工資+績效工資+項目提成(40%-70%)+年底紅包獎勵
企業福利:
1. 五險一金,可在員工所在地繳納。
2. 法定帶薪年假,工齡每多增加一年,年假多增加一天。
3. 彈性工作制,居家辦公,無需每日打卡,以工作成果為導向。
4. 年度員工全面體檢。
5. 生日會。
6. 各類節日(包括父親節、母親節)禮物或現金紅包。
7. 關鍵法定節假日在法定基礎上延長假期。
8. 入職滿周年禮物,每年都有。
企業優勢:
1. 100+員工可全英文或小語種辦公,業務覆蓋73個國家;
2. 客戶涵蓋國內外各行業大中型企業及高凈值人脈,資源網絡持續擴展;
3. 在中國北京、美國舊金山、德國漢堡設有實體辦公室及專業獵頭團隊,實力雄厚,客戶滿意度高;
4. 擁有完善的人員培養機制,提供從專業獵頭到團隊管理崗位的多元晉升路徑;
5. 團隊穩定性強,人員流動率低,成員普遍具備本科及以上學歷,部分為碩士博士,行業經驗深厚;
6. 擁有多位業績達百萬乃至千萬級別的資深獵頭顧問,長期與公司共同發展;
7. 擁有豐富的優質客戶資源,客戶認可度持續保持高位。