崗位職責：
1. 通過多元化渠道，依據國際客戶的人才需求開展候選人尋訪工作，確保高效完成尋訪任務，同時維護客戶與候選人間的良好互動關系；
2. 對候選人進行面試評估與篩選，結合客戶的具體需求和企業特點，精準推薦匹配度高的人選；
3. 統籌安排客戶面試流程，及時應對并解決面試各環節中的問題，涵蓋薪資協商、錄用通知簽署等，并按需執行候選人深度背景核查；
4. 跟進候選人入職前、中、后期的適應情況，提供相應的職業發展規劃指導與支持；
5. 主導國際崗位的挖掘與交付，向全方位獵頭顧問角色發展；
6. 承擔國際客戶的對接與關系維護，主動搜集客戶信息，持續積累客戶資源，并適度推進客戶拓展工作。

任職要求：
1. 具備本科及以上學歷；
2. 英語可作為工作語言者優先；
3. 擁有優秀的溝通表達能力、談判技巧及嚴謹的邏輯思維；
4. 能夠快速適應遠程靈活辦公模式，具備較強的自我管理能力。

薪酬結構：
基本工資+績效工資+項目提成（40%-70%）+年底紅包獎勵

企業福利：
1. 五險一金，可在員工所在地繳納。
2. 法定帶薪年假，工齡每多增加一年，年假多增加一天。
3. 彈性工作制，居家辦公，不需要每天打卡，以結果為導向開展工作。
4. 年度員工全面體檢。
5. 生日會。
6. 各類節日（包括父親節、母親節）禮物或現金紅包。
7. 關鍵法定節假日在法定基礎上延長假期。
8. 入職滿周年禮物，每年都有。

企業優勢：
1. 100+員工可全英文或小語種辦公，業務覆蓋73個國家；
2. 客戶涵蓋國內外各行業大中型企業及高凈值人群，人脈資源呈持續裂變式增長；
3. 在中國北京、美國舊金山、德國漢堡均設有實體辦公室及專業獵頭服務團隊，實力雄厚，客戶認可度高；
4. 擁有完善的人員培養機制，提供從專業獵頭到團隊管理崗位的多樣化晉升路徑；
5. 團隊穩定性強，人員流動率低，成員普遍擁有本科及以上學歷，部分為碩士博士，具備豐富的行業經驗；
6. 多位獵頭顧問年業績達百萬乃至千萬元級別，長期與公司共同發展；
7. 擁有大量優質客戶資源，客戶滿意度和信賴度極高。