國際人才顧問(居家辦公+五險一金)
6000-9000元/月崗位職責:
1. 通過多元化渠道,依據國際客戶的人才需求開展候選人尋訪工作,確保高效完成尋訪任務,同時維護客戶與候選人間的良好互動關系;
2. 對候選人進行面試評估與篩選,結合客戶的具體需求和企業特點,精準推薦匹配度高的人選;
3. 統籌安排客戶面試流程,及時應對并解決面試各環節中的問題,涵蓋薪資協商、錄用通知簽署等,并按需執行候選人深度背景核查;
4. 跟進候選人入職前、中、后期的適應情況,提供相應的職業發展規劃指導與支持;
5. 主導國際崗位的挖掘與交付,向全方位獵頭顧問角色發展;
6. 承擔國際客戶的對接與關系維護,主動搜集客戶信息,持續積累客戶資源,并適度推進客戶拓展工作。
任職要求:
1. 具備本科及以上學歷;
2. 英語可作為工作語言者優先;
3. 擁有優秀的溝通表達能力、談判技巧及嚴謹的邏輯思維;
4. 能夠快速適應遠程靈活辦公模式,具備較強的自我管理能力。
薪酬結構:
基本工資+績效工資+項目提成(40%-70%)+年底紅包獎勵
企業福利:
1. 五險一金,可在員工所在地繳納。
2. 法定帶薪年假,工齡每多增加一年,年假多增加一天。
3. 彈性工作制,居家辦公,不需要每天打卡,以結果為導向開展工作。
4. 年度員工全面體檢。
5. 生日會。
6. 各類節日(包括父親節、母親節)禮物或現金紅包。
7. 關鍵法定節假日在法定基礎上延長假期。
8. 入職滿周年禮物,每年都有。
企業優勢:
1. 100+員工可全英文或小語種辦公,業務覆蓋73個國家;
2. 客戶涵蓋國內外各行業大中型企業及高凈值人群,人脈資源呈持續裂變式增長;
3. 在中國北京、美國舊金山、德國漢堡均設有實體辦公室及專業獵頭服務團隊,實力雄厚,客戶認可度高;
4. 擁有完善的人員培養機制,提供從專業獵頭到團隊管理崗位的多樣化晉升路徑;
5. 團隊穩定性強,人員流動率低,成員普遍擁有本科及以上學歷,部分為碩士博士,具備豐富的行業經驗;
6. 多位獵頭顧問年業績達百萬乃至千萬元級別,長期與公司共同發展;
7. 擁有大量優質客戶資源,客戶滿意度和信賴度極高。