一、崗位職責
1.現場操作管理
負責轉運中心日常操作的調配與統籌，包括裝卸、分揀、掃描等環節的時效、質量及安全管控。
監督操作人員行為規范，及時糾正違規操作并指導標準化作業，培養專業崗位人才。
2.團隊管理與考核
全面負責小組人員的管理、考核及獎罰，制定排班計劃并確保人員效率最大化。
關注員工工作狀態及思想情緒，主動關懷以提升歸屬感，降低流失率。
3.效率與成本控制
優化設備使用效率，提升人均操作效能（如分揀效率、裝載率等），通過流程改進降低用工成本。
定期分析操作數據，提出改善方案并推動落地。
4.應急與安全管理
處理操作現場突發事件（如設備故障、貨物異常等），及時上報并協調資源解決。
落實場地6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全），確保作業環境符合規范。
5.跨部門協作
與運輸、倉儲、客服等部門協同，保障快件全鏈路時效與客戶體驗。
二、任職要求
1.教育背景
大專及以上學歷，優秀者可接受高中或大專
物流管理、供應鏈管理等相關專業優先。
2.工作經驗
1-3年快遞/物流行業現場管理經驗，熟悉轉運中心操作流程（如進出港分揀、異常件處理等）。
具備團隊管理能力，有班組長或儲備干部經驗者優先。
3.核心能力
抗壓能力：能適應快節奏工作環境及夜班排班（如晚班19:00-18:30）。
溝通能力：清晰傳達指令，協調跨部門資源，處理員工矛盾。
問題解決：快速響應突發狀況，提出可行性解決方案。
數據分析：能通過系統（公司自有軟件）監控操作指標，識別瓶頸并優化。
4.職業素養
工作細致認真，責任心強，具備成本意識與服務意識。
認同企業文化，愿意從基層管理崗位長期發展。
三、薪資福利
1.薪資范圍
綜合月薪6000-8000元（含底薪、績效及補貼）。
福利待遇
保險保障：入職繳納社保、高寒高溫補貼。
生活支持：免費住宿（含獨立衛浴水電均攤）、每月餐補384元（公司食堂6.4元/餐）。
假期與關懷：帶薪年假、婚假、節日福利、工齡工資。
發展機會：明確的晉升通道（班長→主管→轉運中心副經理→經理）。