一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)接待顧客、點(diǎn)餐上菜、引導(dǎo)服務(wù)；
2、做好負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生清潔、餐具整理與消毒；
3、配合門店日常運(yùn)營，完成門店安排的日?；蚺R時性工作等。
四、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
實(shí)行滿勤享有基礎(chǔ)薪資和計(jì)件工資并行制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
五、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，
票；工作滿半年公司予以；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受1600
元/月的父母補(bǔ)貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
六、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等）。
七、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
八、【面試地址及乘車路線】
聯(lián)系招聘老師具體對接即可