崗位職責：
1.負責員工入職、轉正、異動、離職等全流程手續辦理及人事檔案管理
2. 協助開展招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排與跟進
3. 辦理社保、公積金申報、增減員及日常事務處理
4.協助組織員工培訓、考勤統計及基礎薪酬數據整理
5.配合上級完成人力資源制度執行與優化支持工作

任職要求：
1.人力資源、工商管理或相關專業優先，學歷不限
2.具備人力資源基礎實操經驗者優先，應屆畢業生亦可考慮
3.熟練使用Office辦公軟件，具備良好溝通與服務意識
4. 工作細致負責，具備較強執行力與團隊協作精神
5.持有人力資源管理師、勞動關系協調員等證書者優先