、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才； 2、每月人員入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)考勤的統(tǒng)計(jì)，勞動(dòng)合同簽訂，人事檔案管理； 3、負(fù)責(zé)易耗品的采購(gòu)與管控，對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行每月/季/年度盤點(diǎn)； 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理交辦的工作; 5、政府對(duì)接資料 6、生產(chǎn)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 二、任職要求 1、大專以上學(xué)歷，電腦操作熟練； 2、28-35歲，思維敏捷，服從安排； 3、有生產(chǎn)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 職位福利：多次晉升機(jī)會(huì)