工作職責：
1. 精準數據統計：
（1）負責車間員工每日、每周及月度考勤記錄，核對工時數據（含正常出勤、加班與休假情況）。
（2）準確統計員工計件產量、生產任務達成率及作業效率，為計件工資核算提供可靠依據。
（3）收集、整理并維護員工基本信息，包括崗位變動（入職、轉崗、離職）及技能等級等人事數據。

2. 報表編制與提交：
（1）按時完成車間相關統計報表的編制，如出勤率分析、工時利用情況、勞動生產率、人員流動表、計件工資明細等。
（2）及時、準確地向車間負責人及公司人事、財務部門報送所需的人事考勤數據和工資核算資料。

3. 流程執行與支持：
（1）協助落實車間人事管理流程，包括新員工入職引導、離職手續辦理等事務。
（2）妥善歸檔并管理車間各類人事資料（如考勤表、產量臺賬），確保文件完整、有序且可追溯。
（3）配合車間主管開展排班安排及人力需求相關的基礎數據分析工作。

4. 溝通協調：
承擔車間與公司人事、財務及生產管理部門之間的信息傳遞與對接職責。

任職資格：
1. 教育背景：
大專及以上學歷，統計學、文秘、人力資源管理或相近專業優先考慮。

2. 專業知識與技能：
（1）具備基本統計知識，數字敏感度高，計算精準。
（2）熟練操作常用辦公軟件，尤其精通Excel（含函數應用、數據透視表等功能）。
（3）熟悉人力資源管理基礎知識及相關勞動法律法規。
（4）了解制造類企業生產流程及計件薪酬核算邏輯。

3. 工作經驗：
具有制造業企業統計員、文員、考勤專員或人事助理等相關崗位工作經驗者優先。

4. 能力素質：
（1）工作細致嚴謹，責任心強，能保障數據零差錯。
（2）具備良好的溝通能力，可順暢對接一線員工、班組長及職能部門。
（3）學習能力強，執行力佳，能快速掌握車間運作規則與公司管理制度。

5. 保密意識：
嚴格遵守公司關于人事信息與薪酬數據的保密要求。

6. 吃苦耐勞：
能夠適應生產車間現場的工作環境。