【工作內容】
因HRBP為聊城分公司管理崗，需前期至上海總部接受1-3個月培訓學習，可接受短期外派者歡迎投遞。
1、協同分支經理推進分支機構團隊建設，負責人員招聘、培訓、績效考核及員工關系管理，辦理員工入離職、轉正、調動、社保等人事事務，按公司規范落實分支機構人力資源基礎工作；
2、監督銷售人員日常工作的規范執行，推動團隊文化建設，營造積極向上的工作氛圍；
3、宣導、執行并監督公司制度與流程落地，及時反饋執行情況，提出優化改進意見。

【任職要求】
1、大專及以上學歷，熟悉招聘流程，具備招聘實操經驗；
2、具備良好的組織協調能力、溝通能力、數據分析能力及執行力。

【薪資待遇】：6k-1.2w，單休+法定節假日，入職即繳五險一金。