【工作內容】
1、協同分支經理推進分支機構團隊建設，負責人員招聘、培訓、績效管理及員工關系維護，辦理員工入離職、轉正、調動、社保等人事事務，落實公司對分支機構人力資源基礎工作的各項要求；
2、負責分支機構資產安全管理，統籌財務、倉儲及固定資產管理工作。按集團財務部規范執行現金與支票管理，編制現金、銀行日報，管控各類費用支出，協助分支會計完成納稅申報工作。監督倉管人員開展物資收發、倉儲管理，定期組織倉庫盤點與庫存核對，保障機構資產安全；
3、負責分支機構銷售合同及相關業務資料的歸檔與管理，確保操作合規、手續齊全，持續跟蹤應收款進展，督促業務人員及時回款；
4、對客戶資源進行系統化整理與分類，提供數據支持用于客戶分析與激活，完成相關匯總與數據分析工作；
5、監督銷售人員日常行程的規范執行，推動團隊文化建設，營造積極協作的工作氛圍；
6、負責公司制度與流程的宣導、執行與監督，及時反饋實際執行情況，并提出優化建議。

【任職要求】
1、本科及以上學歷，行政管理、企業管理、人力資源等相關專業，具備3年以上人事行政崗位經驗，熟悉行政與人力資源各模塊運作，有運營管理經驗者優先考慮。
2、具備良好的組織協調能力、溝通能力、數據統計分析能力及強執行力。

【薪資待遇】：6k-1.2w，單休+法定節假日，入職即繳五險。