崗位內(nèi)容:
1. 深入洞察市場動態(tài)，規(guī)劃招聘戰(zhàn)略布局，并輸出具備落地性的招聘實施方案。
2. 主導并參與各類招聘項目的策劃與執(zhí)行，帶領團隊高效完成人才引進目標。
3. 與業(yè)務單元深度協(xié)同，保障人才匹配精準度及招聘響應時效符合既定要求。

任職要求:
1. 本科及以上學歷，擁有5年以上招聘領域工作經(jīng)驗，具備出色的簡歷篩選與人才激活能力。
2. 精通多元化招聘渠道的運作模式，可獨立設計招聘策略與執(zhí)行路徑，并依據(jù)外部環(huán)境變化靈活優(yōu)化方案。
3. 具備卓越的溝通協(xié)調(diào)與談判技巧，能快速拓展人脈資源，并在多變的工作場景中維系穩(wěn)定的人際協(xié)作關系。
4. 掌握扎實的數(shù)據(jù)分析技能，善于通過人力資源相關數(shù)據(jù)評估招聘成效，持續(xù)提升選才質(zhì)量與流程效率。