崗位職責:
1. 設計綜合管理部的組織架構及崗位職能，構建“總部統籌、區域聯動”的行政團隊運作模式，指導團隊高效履職，增強團隊貼近業務、服務一線的專業能力；
2. 建立并優化綜合管理運行體系，涵蓋制度制定、規劃執行、部署推進與落地適配等方面，保障業務運營高效且規范（如辦公環境、會議組織、接待安排、差旅管理、駐地運營、印章使用等制度）；
3. 主導公司重要會務工作（季度/半年度/年度會議）及重大活動策劃實施，統籌高規格接待任務；
4. 統籌管理公司制度文件、公文流轉等標準化事務，推動行政流程規范化建設；
5. 編制公司年度行政預算（包括后勤、采購、活動、辦公、駐地等相關支出），跟蹤預算執行進度并進行管控；
6. 推動綜合管理部與業務單元、財務、人力資源等部門間的協同配合，確保跨部門協作順暢、運轉高效；
7. 深入理解企業戰略方向，將行政職能融入戰略實施路徑，牽頭制定中長期行政發展藍圖。

任職要求:
1. 本科及以上學歷，行政管理、工商管理、公共事務等相關專業優先，具有通信、計算機、新能源等行業從業經歷者優先考慮；
2. 8年以上行政或綜合管理工作經驗，其中至少3年在大中型科技企業或跨區域運營企業擔任同等管理職務；
3. 有大中型企業或集團總部行政總監、綜合部負責人等崗位任職背景者優先錄用；
4. 具備優秀的統籌規劃、溝通協調與現場指揮能力，能同時管理多項行政模塊并應對復雜事務；
5. 熟悉行政預算編制流程與成本控制手段，善于通過流程改進實現降本增效；
6. 了解行政后勤領域相關法律法規及政策規定，具備較強的風險預判與防控意識；
7. 責任心強，職業素養高，抗壓能力突出，能夠適應高強度、快節奏的工作環境。