【崗位職責】
- 全面主導公司鋰電池拆解設備技術體系的構建與整體管理，制定技術發展戰略、研發計劃及技術規范，確保技術路徑契合行業發展方向與企業實際需求；
- 牽頭開展鋰電池拆解設備核心技術創新、產品升級優化及工藝流程改進，攻克研發、制造、銷售及售后服務中的關鍵技術瓶頸（如提升設備運行效率、降低能耗、實現環保合規等）；
- 負責組建并管理技術研發團隊（涵蓋研發、工藝、技術支持等方向），明確職能分工，強化人才培養，持續提升團隊專業水平，建設高效協同的技術隊伍；
- 協同市場與銷售部門，基于客戶應用場景（如動力電池回收企業、環保科技公司等），提供深度技術支持，參與定制化設備方案的設計、評估與實施，推動項目落地與訂單轉化；
- 密切關注鋰電池拆解、新能源環保領域的前沿技術進展、政策變化及競爭格局，組織技術調研與創新實踐，促進科技成果產業化，增強產品技術競爭力；
- 主導技術研發項目的立項評審、過程管控與成果驗收，科學調配技術資源，控制研發支出，保障項目按期高質量交付；
- 建立健全公司技術管理體系和安全生產技術標準，監督生產現場的技術執行情況，確保生產流程的規范性與穩定性；
- 支持公司產品宣傳、行業展會等推廣活動，輸出專業技術內容，展示產品核心技術亮點，提升公司在行業內的技術品牌形象。

【任職要求】
- 年齡30-50歲，本科及以上學歷，機械設計制造、自動化、新能源工程、環保設備等相關專業背景，碩士或具備高級工程師職稱者優先；
- 擁有2年以上鋰電池拆解設備、工業環保裝備、新能源設備等相關領域技術管理經歷，具備1年以上技術總監或研發總監崗位經驗，熟悉鋰電池拆解全流程及其關鍵設備技術要點；
- 技術功底扎實，能夠獨立牽頭核心技術攻關、產品迭代升級及重大技術問題處理，具有成功主導設備研發或技術改造項目經驗者優先；
- 熟知鋰電池拆解行業的政策導向、市場需求及技術演進趨勢，能結合外部環境制定切實可行的技術發展策略，具備良好的技術前瞻判斷力；
- 具備出色的團隊領導力、跨部門協調能力和溝通表達能力，能高效組織技術團隊運作，推動研發、生產、銷售等多環節技術協作；
- 具有強烈的創新意識、責任擔當和抗壓能力，工作作風嚴謹務實，能夠推進技術成果向實際應用轉化，支撐公司業務增長；
- 認同企業價值觀，愿意與公司長期共同發展，具備優良的職業操守和團隊合作精神，擁有相關行業資源者更受青睞。

【薪資福利】
- 薪資結構：年薪30-50萬（依據行業經驗與技術實力核定），特別優秀者薪酬可面議；
- 基礎福利：五險、節日福利、帶薪培訓、員工團建、食宿安排、食堂配套；
- 成長福利：明確的職業晉升通道，主導核心技術項目決策權，提供參與前沿技術交流的機會，助力個人技術能力持續進階；
- 其他福利：高溫補貼、出差補貼