1、構(gòu)建并優(yōu)化集團(tuán)層面的數(shù)據(jù)治理體系，涵蓋組織設(shè)置、制度流程、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、管控機(jī)制及技術(shù)平臺(tái)規(guī)劃，推進(jìn)數(shù)據(jù)治理有效實(shí)施。
2、主導(dǎo)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)元、主數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)生命周期等關(guān)鍵治理領(lǐng)域的方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行落地。
3、統(tǒng)籌集團(tuán)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)體系的梳理、架構(gòu)設(shè)計(jì)、持續(xù)迭代與統(tǒng)一管理，覆蓋業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、管理等核心領(lǐng)域。
4、組織指標(biāo)口徑的定義、評(píng)審、發(fā)布、變更及溯源管理，保障全集團(tuán)范圍內(nèi)指標(biāo)唯一性、口徑一致性與邏輯透明性。

要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)背景。
2、具備5年以上數(shù)據(jù)治理或數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾獨(dú)立主導(dǎo)至少1個(gè)大型數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目。
3、掌握數(shù)據(jù)治理方法論及主流治理工具平臺(tái)，熟練運(yùn)用SQL及數(shù)據(jù)建模工具。
4、思維條理清晰，具備較強(qiáng)的問題分析與解決能力，良好的跨部門溝通協(xié)作能力及扎實(shí)的文檔撰寫功底。