崗位職責(zé)：
1、依據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向，規(guī)劃產(chǎn)品開(kāi)發(fā)路徑，主導(dǎo)產(chǎn)品全生命周期管理，推動(dòng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略實(shí)施，保障產(chǎn)品線持續(xù)健康發(fā)展；
2、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)品分析，明確產(chǎn)品定位與定價(jià)機(jī)制，配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)制定新品上市計(jì)劃，跟進(jìn)包裝設(shè)計(jì)及上市節(jié)奏，協(xié)調(diào)調(diào)研、研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)等內(nèi)部部門(mén)及外部合作單位；
3、統(tǒng)籌所轄產(chǎn)品線的市場(chǎng)投入、成本控制與盈利表現(xiàn)，進(jìn)行整體財(cái)務(wù)監(jiān)控；
4、制定分管產(chǎn)品線的中長(zhǎng)期發(fā)展策略與執(zhí)行方案，輸出銷(xiāo)售定價(jià)建議，確保產(chǎn)品布局與銷(xiāo)售戰(zhàn)術(shù)協(xié)同一致，聯(lián)動(dòng)各部門(mén)達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)；
5、緊跟行業(yè)趨勢(shì)與消費(fèi)動(dòng)向，定期輸出新產(chǎn)品創(chuàng)意、項(xiàng)目立項(xiàng)建議，推進(jìn)產(chǎn)品系列優(yōu)化升級(jí)及老舊產(chǎn)品迭代淘汰。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備3年以上快消食品領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及相關(guān)項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)歷；
2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，語(yǔ)言表達(dá)與文案撰寫(xiě)能力強(qiáng)，策劃功底扎實(shí)，思維活躍富有創(chuàng)造力；
3、踏實(shí)進(jìn)取，注重實(shí)效，善于運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，具備成功落地從0到1項(xiàng)目的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、擁有良好的跨部門(mén)溝通協(xié)作與組織推進(jìn)能力，抗壓性強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備職業(yè)精神。

公司福利：
1、工作環(huán)境：花園式辦公園區(qū)，環(huán)境宜人，配備茶室、休閑區(qū)、游泳池及免費(fèi)停車(chē)位；
2、發(fā)展空間：重視人才培育，提供管理與專(zhuān)業(yè)雙序列晉升通道；
3、薪資福利：提供具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系與激勵(lì)機(jī)制，依法繳納五險(xiǎn)一金；
4、享有假期：實(shí)行雙休制，享受?chē)?guó)家規(guī)定法定節(jié)假日；
5、生活無(wú)憂：提供免費(fèi)食宿及通勤班車(chē)服務(wù)；
6、文化活動(dòng)：定期開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，發(fā)放節(jié)日關(guān)懷禮品等。