崗位職責：
1. 全面參與集團產研營銷服各環節的IT流程規劃、優化及實施推進，結合實際業務場景，構建標準化、高效率的流程架構，消除跨部門流程障礙，提升整體運營協同效能；
2. 深度參與集團SAP系統全周期建設工作，涵蓋需求分析、流程設計及后續持續優化，重點承擔核心業務流程的梳理、再造與合規性管理；
3. 聯動研發、生產、營銷、客服及海外業務等相關團隊，識別流程運行中的痛點與信息化需求，制定專業級流程改進方案，統籌內外資源推動方案執行，監控落地成效并開展迭代升級。

崗位要求：
1、全鏈條經驗優先：具備研發、電子制造、銷售（含海外倉配、跨境電商、海外線下渠道）等全鏈路流程IT實踐經驗，掌握研發、制造、銷售各階段業務邏輯與流程銜接機制，能快速融入集團一體化業務體系；
2、行業與海外經驗優先：有研發制造類企業流程IT工作經驗，或具備跨境業務流程體系建設與運維背景，熟悉海外合規規范及跨區域流程協作模式者優先；
3、具備大型集團流程IT實戰經驗，主導或深度參與過重大流程優化項目或數字化變革項目者優先，如TCL、創維等集研發、制造、銷售于一體的中大型企業；
4、項目經驗：擁有SAP項目實操經歷，完整參與過SAP系統中流程梳理、方案設計與上線落地過程，承擔關鍵業務流程的整合、優化與管控工作，理解SAP核心模塊運作原理，可獨立完成流程調研與解決方案輸出；
5、年齡要求：30歲左右，具備穩定的職業發展軌跡、較強的抗壓能力與良好的團隊合作意識，適應集團研發、制造、銷售全流程高效運轉的工作節奏；
6、專業能力：具備扎實的流程信息化專業基礎，掌握企業流程梳理方法論，熟練使用流程建模與優化工具，邏輯思維清晰，問題診斷與解決能力強，溝通協調表現突出；
7、學歷與資質：大專及以上學歷，計算機、信息管理、軟件工程、工商管理等相關專業優先，持有SAP認證或流程管理類資格證書者優先。

崗位福利：
1.上班時間：5 天 8 小時工作制，周末雙休；
2.激勵機制：核心骨干員工享有利潤分紅，股權分配以及各類季度、年度獎金；
3.帶薪假期：全年不低于13 天帶薪法定假期以及婚、病、喪、產等福利假期；哺乳假、年假等帶薪假期；
4.員工活動：員工聯誼活動/年度司慶狂歡活動/月度生日之星下午茶茶會/部門不定時聚餐/電商大促下午茶等；
5.吃住津貼：工作午餐或餐補、住房補貼或員工公寓；
6.員工關懷：重大節日派發禮品，禮包等；
7.伯樂大獎：內部推薦伯樂獎金。