1. 人力資源規劃
分析企業戰略，預測人才需求，制定招聘、培訓等計劃，平衡供需。
2. 招聘與配置
發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試，完成入職手續，調配內部人才。
3. 培訓與開發
評估培訓需求，設計課程，組織學習，評估效果，提升員工能力。
4.員工關系
制定規章制度，處理勞動糾紛，組織活動，收集反饋，營造文化氛圍。