崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2. 協(xié)助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排與跟進(jìn)
3. 辦理社保、公積金申報、增減員及日常事務(wù)處理
4.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、考勤統(tǒng)計及基礎(chǔ)薪酬數(shù)據(jù)整理
5.配合上級完成人力資源制度執(zhí)行與優(yōu)化支持工作

任職要求：
1.人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷不限
2.具備人力資源基礎(chǔ)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮
3.熟練使用Office辦公軟件，具備良好溝通與服務(wù)意識
4. 工作細(xì)致負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5.持有人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等證書者優(yōu)先