崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2. 協(xié)助開(kāi)展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排與跟進(jìn)
3. 辦理社保、公積金的增減員、繳費(fèi)及日常事務(wù)對(duì)接
4.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)及基礎(chǔ)員工關(guān)系維護(hù)
5.整理人事數(shù)據(jù)，協(xié)助完成月度/季度人力報(bào)表及基礎(chǔ)分析

任職要求：
1.人力資源、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷不限
2.具備人力資源基礎(chǔ)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可培養(yǎng)
3.熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)整理與文檔撰寫(xiě)能力
4. 責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與服務(wù)意識(shí)
5.遵守職業(yè)操守，嚴(yán)格保守人事信息保密要求