南昌東站列車(chē)特產(chǎn)銷(xiāo)售招聘·完整招聘+薪酬方案
一、招聘信息
崗位名稱：列車(chē)特產(chǎn)銷(xiāo)售員（南昌東站出發(fā)/往返線路）
工作地點(diǎn)：南昌西站始發(fā)列車(chē)（高鐵/動(dòng)車(chē)列車(chē)，隨車(chē)銷(xiāo)售）
招聘年齡：18–45周歲，男女不限，身體健康，形象大方，溝通能力強(qiáng)
工作內(nèi)容：列車(chē)車(chē)廂內(nèi)推廣銷(xiāo)售特色特產(chǎn)（奶酪、西梅、牛肉干、果干、芝麻丸特色零食等），主動(dòng)推介、服務(wù)乘客、完成售賣(mài)
上班時(shí)間：上2天休2天，每月上班約15天至20天，時(shí)間自由、
二、薪酬方案（雙方案可選，清晰透明）
方案一：基礎(chǔ)日薪 + 低門(mén)檻高提成（適合新手/穩(wěn)賺型）
1.?基礎(chǔ)日薪：150–180元/天（根據(jù)線路、車(chē)次、出勤穩(wěn)定度核定）
2.?銷(xiāo)售任務(wù)：?jiǎn)翁塑?chē)保底銷(xiāo)量約 30包/趟，輕松完成
3.?提成比例：所有售出產(chǎn)品按 銷(xiāo)售額17% 計(jì)提提成
4.?上不封頂：銷(xiāo)量越高，提成越多，多勞多得
5.?結(jié)算方式，
方案二.高額提成（適合銷(xiāo)售能力強(qiáng)/沖高薪型）
1.?無(wú)基礎(chǔ)日薪
2.?提成比例：所有售出產(chǎn)品按 銷(xiāo)售額35% 計(jì)提提成
3.?優(yōu)勢(shì)：銷(xiāo)量越高收入越高，爆發(fā)力強(qiáng)，收入無(wú)上限
三、綜合收入?yún)⒖迹ㄖ庇^易懂）
- 保守收入：基礎(chǔ)日薪150–180 + 基礎(chǔ)銷(xiāo)量提成，日均200–300+
- 正常水平：日均300–500元
- 優(yōu)秀銷(xiāo)售：日均600–1000+ 上不封頂
- 每月上班15至20天左右，月綜合 4500–8000+，優(yōu)秀者過(guò)萬(wàn)
四、崗位優(yōu)勢(shì)（亮點(diǎn)總結(jié)）
1.?時(shí)間自由：上二休二，每月僅上15至20天，休息時(shí)間充足，可兼顧家庭、副業(yè)
2.?結(jié)算靠譜：工資+提成，不押錢(qián)、不拖欠、資金周轉(zhuǎn)快
3.?產(chǎn)品好賣(mài)：列車(chē)客流穩(wěn)定，奶酪、西梅、牛肉干等零食特產(chǎn)受眾廣、復(fù)購(gòu)高、易推銷(xiāo)
4.?門(mén)檻低：無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)單培訓(xùn)即可上崗，有人帶、易上手
5.?收入靈活：雙薪酬方案任選，既能穩(wěn)拿底薪，也能沖提成
6.?工作簡(jiǎn)單：主要車(chē)廂走動(dòng)推介、講解產(chǎn)品、打包收款，輕松不累
五、任職要求
1.?年齡18–45周歲，身體健康，無(wú)大面積紋身，無(wú)不良嗜好
2.?性格外向，善于溝通，敢開(kāi)口、有耐心，服務(wù)意識(shí)好
3.?能接受隨車(chē)出差（當(dāng)天往返/短途往返，以南昌東站線路為主）
4.?服從列車(chē)管理、遵守列車(chē)及公司規(guī)章制度，品行端正
5.?有銷(xiāo)售、導(dǎo)購(gòu)、餐飲、服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)
六、工作說(shuō)明（規(guī)范版）
1.?公司統(tǒng)一提供產(chǎn)品、宣傳物料、銷(xiāo)售工具、工裝（按要求執(zhí)行）
2.?統(tǒng)一培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售話術(shù)、列車(chē)服務(wù)規(guī)范、安全注意事項(xiàng)
3.?每日按車(chē)次出勤，完成銷(xiāo)售、盤(pán)點(diǎn)、交接，賬目清晰
4.?長(zhǎng)期穩(wěn)定、表現(xiàn)優(yōu)秀者，可晉升組長(zhǎng)、帶隊(duì)、額外獎(jiǎng)勵(lì)、固定優(yōu)質(zhì)線路
七、應(yīng)聘方式（可直接使用）
有意者請(qǐng)聯(lián)系：（電話/微信）
工作地址：南昌東站（統(tǒng)一集合，跟車(chē)出發(fā)）