崗位內容:
1. 負責新員工入職培訓及在職員工的持續培訓，涵蓋產品知識、銷售技能、客戶服務等方面內容
2. 對培訓成果進行分析與評估，持續優化培訓流程與方案設計
3. 協助參與公司戰略層面關于培訓與發展體系的規劃與落地執行
4. 管理培訓檔案及相關數據信息，為后續培訓計劃提供支持依據

任職要求:
1. 年齡：25-50歲
2. 學歷：中專及以上
3. 具備扎實的授課能力與實操經驗，能靈活運用多種培訓工具和教學方法
4. 有相關從業經歷者優先，了解行業規范及先進做法
5. 擁有良好的表達與溝通技巧，善于協作同時也能自主推進工作任務
6. 持有相關資格證書者優先考慮
7. 工作時間：8點30-11點30，2點-5點

待遇及福利:
1. 津貼豐富多樣：入職后可享新人津貼+職級晉升津貼+全程成長培訓、服務支持、旅游激勵等福利
2. 綜合保障全面：配備意外險、定期壽險及住院醫療等多重保險福利
3. 養老待遇優越：隨司齡增加與職級上升，享有長期服務獎勵、養老公積金、個人養老補貼等養老支持
4. 收入結構多元：底薪+傭金+績效獎金+旅行獎勵+帶薪年假（收入上不封頂），入職即安排導師帶教