導師培訓的核心職責在于構建人才培養體系并助力業務成長，依托專業教學與經驗傳承，全面提升平安內部員工的專業水平與職業素質。
具體職責涵蓋以下三個方面：

1. 課程研發與迭代：圍繞平安主營業務（如保險、金融、科技等領域）及崗位實際需求，制定標準化培訓方案，確保課程內容兼具專業深度與實踐價值。

2. 培訓執行與指導：采用線下授課、線上直播、小組研討等多種形式組織實施培訓，并針對學員問題提供一對一或一對多的輔導支持，促進知識有效轉化。

3. 成果測評與優化：通過筆試、實操測評等方式檢驗培訓成效，同步收集學員意見，推動課程內容與授課方式持續改進，實現“培訓-評估-提升”的良性循環。