崗位職責：
1. 全面負責公司人力資源規劃、招聘配置、培訓發展、績效管理及員工關系等模塊工作
2. 搭建并優化適配移動支付行業快速發展的HR體系，支持業務團隊規模化擴張
3. 主導核心崗位招聘，精準對接銷售、技術、運營等一線崗位用人需求，保障贛南區域商戶服務團隊高效組建
4. 設計具有行業競爭力的激勵機制，結合支付行業分潤特性，制定長期人才保留與價值共享方案
5. 推動企業文化落地，強化“服務商”專業形象與團隊凝聚力，提升員工歸屬感與職業認同感

任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先
2. 3-5年及以上人力資源全模塊實操經驗，有互聯網、金融科技或SaaS服務商背景者優先
3. 熟悉勞動法律法規，具備獨立處理員工關系及合規風險的能力
4. 具備優秀的溝通協調能力與跨部門協作意識，能深入業務一線理解支付行業特性
5. 責任心強，結果導向，適應創業型團隊節奏，愿與公司共同成長